Varför är livslångt lärande och kompetensutveckling viktigare än någonsin?
För att världen förändras – och det gör våra uppdrag också. Vi kan inte längre luta oss tillbaka på gamla roller eller antaganden. I ett samhälle som ständigt skiftar behövs förmågan att tänka om, lära nytt och skapa tillsammans. Det livslånga lärandet handlar därför inte bara om att fylla på, utan om att förstå sig själv och sitt sammanhang i en större berättelse. Vi jobbar just nu mycket med att försöka koppla detta till både kompetensförsörjning och bildning. 

Vad kommer ni att lära/visa de som kommer att lyssna på er föreläsning?
Vi vill bjuda in till ett gemensamt utforskande. Vad är det egentligen som driver lärande på djupet? Hur kan vi designa för att inkludera alla – inte bara för dem som redan är motiverade? Vilka faktorer och drivkrafter ser vi i forskningen driver lärande och hur väver man in dessa när man planerar lärinsatser eller försöker göra en organisation mer lärande? Vi delar erfarenheter från forskningsprojektet Läran att lära, där vi tittar närmare på de psykologiska och organisatoriska drivkrafter som verkligen gör skillnad – som trygghet, nyfikenhet, framplockning och inre motivation. Nyligen har också RISE släppt en guidebok och en poddserie om samhällets transformation och vad den både gör med och kräver av oss, som vi kommer ha som fond. 

Vad ser ni mest fram emot med Learning Conference?
Att möta andra som inte bara pratar om förändring, utan försöker leva den. För oss är de viktigaste samtalen ofta de som sker i nätverken – såväl i gemensamt utforskande som i pauser. Vi ser fram emot att både få dela med oss och lyssna – och hitta nya allianser i det vi behöver förstå tillsammans.