Årets konferensprogram 2023
Programmet uppdateras kontinuerligt.
Det är med stolthet vi presenterar (början på) årets program. Flera stora internationella talare är bokade: Nigel Paine, David James, Donald Clark och Einar Schow. Deras värdefulla insikter inom L&D blandas på ett genomtänkt sätt med lättsamma och inspirerande programpunkter från Fritte Fritzson, Ami Hemviken och liveinspelning av podcasten ”Livslångt med gäster”.
Fritte Fritzson är komiker och poddare. Han har i över 15 års tid ståuppat på Sveriges största klubbar och driver också "Oslipat" som producerar humor i sex städer. Fritte hörs varje vecka i den populärvetenskapliga podden "Allt du velat veta" som har nästan 25 miljoner nedladdningar. Han vann i våras tv-klassikern "På spåret" tillsammans med Marie Agerhäll. Fritte som älskar att kombinera underhållning och folkbildning har lett galor och evenemang över hela Sverige.
Dag 1 – 20 Sep
Utbyt erfarenheter och tips med utställare och branschkollegor över en morgonkaffe i utställningen.
Fritte Fritzson är komiker och poddare. Han har i över 15 års tid ståuppat på Sveriges största klubbar och driver också "Oslipat" som producerar humor i sex städer. Han som älskar att kombinera underhållning och folkbildning har lett galor och evenemang över hela Sverige.
Fritte Fritzson, moderator på Learning Conference.
Katarina Pietrzak är forskare och senior projektledare i frågor om Livslångt lärande på RISE enhet med samma namn och jobbar med att utveckla och utforska metoder, motivation, processer och mindset kring lärande som grunden för allt. På Learning Conference kommer Katarina att prata om det livslånga lärandet och kopplingen mellan skola och arbetsliv, mellan bildning och kompetensförsörjning och mellan det formella och informella lärandet. Katarina leder också podden Livslångt som kommer att livesända från konferensen.
Katarina Pietrzak, Researcher and Senior Project Manager at RISE.
With over 25 years of experience in corporate learning, Nigel is a regular speaker, writer and broadcaster on the topics of learning culture, technology and leadership.
These areas will be covered in this talk:
1. Explain what organizational learning actually is.
2. Elaborate on why it is so critical in times of uncertainty and volatility.
3. Outline the component parts for you to reflect upon what so that you will be able to work out what the priorities are for your organization if you want to move in this direction.
Nigel Paine, Co-Presenter of Learning Now TV at LNTV.
Utbyt erfarenheter och tips med utställare och branschkollegor över en fika i utställningen.
AI changes everything. Donald literally wrote the book on the subject 'AI for Learning' and will show, using real examples, how AI is now the most important technology in the learning game. It changes everything as it touches every aspect of the learning journey - engagement, support, content creation, curation, personalisation, assessment and learning analytics.
Donald Clark, Learning Tech Entrepreneur, CEO, Investor, Author, Podcaster, Blogger and Speaker.
Mer info kommer.
Ät en härlig lunch samtidigt som du får tid att nätverka med andra deltagare. Kaffe och kaka serveras i utställningen efter lunchen.
Under de parallella spåren väljer du själv vilket seminarie du vill delta på. Välj mellan fyra olika ämnen och fördjupa dina kunskaper på de områden som passar dig bäst. Se alternativen här under.
Spår 1:
Transformation
Från strategi till verkstad.
Att ändra invanda tankesätt innebär utmaningar på både det personliga och organisatoriska planet. Det krävs motivation, nya färdigheter och tydlig riktning.
Spår 2:
Design & learning in the flow of work
How to turn Learning into Behavior change and Action. One of the primary challenges companies are faced with today, is how to effectively implement and evaluate the impact of strategic development programs, to ensure that the acquired knowledge is incorporated and turned into action once the program concludes. How can we ensure that investments in learning and development programs generate long-term behavior change and maximum value for both participants and organizations alike? Anna Bloth Karling will go through the best practices and strategies for achieving the desired outcome of transforming knowledge into insight, behavior change, and tangible action.
Digitalt ledarskap
Dagens molnbaserade arbetsverktyg introducerar ny intelligent funktionalitet i en allt snabbare takt - och hastigheten fortsätter att accelerera! Artificiell intelligens gör det möjligt för organisationer att automatisera manuella uppgifter och förbättra affärsprocesser. Så hur kommer det sig då att så många organisationer inte kommit längre i sin digitala transformation? Svaret är – den mänskliga faktorn. Av naturen är de flesta emot förändring och klamrar sig fast vid etablerade arbetssätt. Digital kompetenshöjning handlar inte bara om digitala färdigheter, det handlar om nya beteenden och att få alla med på resan utan att skapa et digitalt utanförskap.
Mer info kommer.
Under de parallella spåren väljer du själv vilket seminarie du vill delta på. Välj mellan fyra olika ämnen och fördjupa dina kunskaper på de områden som passar dig bäst. Se alternativen här under.
Spår 1:
Transformation
Hur mäter och frigör du utbildningskraften i din organisation för att utveckla kompetensstrategier och öka konkurrenskraften? Under detta pass kommer Atea konkret visa sitt Kartläggningsverktyg som mäter organisationens kunskap och samarbete. Vår nulägesanalys visualiserar ett nuläge och via våra processer och metoder utvecklar vi tillsammans med kunden organisationens kommande handlingsplan för det livslånga lärandet.
Spår 2:
Design & learning in the flow of work
Så skapar du en onlinekurs
Att filma en föreläsning är en sak. Att skapa en onlinekurs med korta avsnitt (som är lätta att uppdatera), är en helt annan sak. Lär dig alla steg i att skapa en pedagogisk onlinekurs. Steg Moderskeppet själva använder i alla deras onlinekurser – hittills 700 stycken.
How to use learning to transform organizations.
EnABLE Digital Coach Design.
The 5 Moments of Need Instructional Systems Design Methodology.
“Digital Coach” has come to mean so many different things depending on context. In this session, we will explore how to create a digital coach that allows for 2 click, 10 second access to just the right information.
David is Chief Learning Officer at 360Learning (formerly at Looop) and has been a People Development professional for more than 20 years, most notably as Director of Talent, Learning & OD for The Walt Disney Company across Europe, the Middle East & Africa.
During this seminar we´ll explore how the need for us to demonstrate meaningful impact (i.e. affecting performance, influencing the work and closing the skills gap) and advances in AI are already changing our profession.
David James, Chief Learning Officer at 360Learning.
Utbyt erfarenheter och tips med utställare och branschkollegor över en fika i utställningen.
With over 25 years of experience in corporate learning, Nigel is a regular speaker, writer and broadcaster on the topics of learning culture, technology and leadership.
Nigel Paine, Co-Presenter of Learning Now TV at LNTV.
Inspelning av podcasten Livslångt från RISE. Katarina Pietrzak samtalar med gäster och keynote speakers om livslångt lärande ur aktuella aspekter.
Katarina Pietrzak, Researcher and Senior Project Manager at RISE och host för Livslångt.
Vägen till utveckling, framgång och kreativitet går via grupper som upplever en hög grad av tillit. Ami delar med sig av forskningen inom ämnet, på ett inspirerande och träffade sätt. Hon ger ledare och andra medarbetare förståelse för hur viktigt det är att skapa – och återskapa – tillit. Som vanligt, när Ami föreläser, betonar hon att det INTE är tanken som räknas, utan starka team och upplevelse av tillit är något människor gör. Ami visar hur det kan göras, med enkla och små verktyg – som ger stor effekt.
Ami Hemviken, Keynote speaker and leadership coach.
Fritte Fritzson är komiker och poddare. Han har i över 15 års tid ståuppat på Sveriges största klubbar och driver också "Oslipat" som producerar humor i sex städer. Han som älskar att kombinera underhållning och folkbildning har lett galor och evenemang över hela Sverige.
Fritte Fritzson, moderator på Learning Conference.
Utbyt erfarenheter och tips med utställare och branschkollegor i utställningen.
3-rättersmiddag med förstaklassig underhållning och prisutdelning.
Dag 2 – 21 Sep
Utbyt erfarenheter och tips med utställare och branschkollegor över en morgonkaffe i utställningen.
Fritte Fritzson är komiker och poddare. Han har i över 15 års tid ståuppat på Sveriges största klubbar och driver också "Oslipat" som producerar humor i sex städer. Han som älskar att kombinera underhållning och folkbildning har lett galor och evenemang över hela Sverige.
Fritte Fritzson, moderator på Learning Conference.
• How L&D can develop a strategic and tactical partnership with the business line.
• Introducing the 5 Moments of Need.
• Supporting traditional training in the workflow.
• Case studies and Best Practices.
Einar Schow, Chief Executive Officer på APPLY Synergies.
Utbyt erfarenheter och tips med utställare och branschkollegor över en fika i utställningen.
De senaste åren har varit utan jämförelse i historien när det gäller tekniska innovationer. Nu blir också AI tillgängligt för alla. Trots den tekniska utvecklingen så har dock inte produktiviteten utvecklats de senaste åren. Det räcker helt enkelt inte med tekniska innovationer. Det räcker inte heller med kurser på ny teknik, eller fokus på lärtransfer.
Det är först när medarbetaren experimenterar med tekniken i det egna arbetet som förbättringar och innovation sker. Den stora effekten sker sedan med kunskapsdelning och spridning av förbättringarna i organisationen.
Johan Skoglöf, Future Learning Organisation.
Mer info kommer.
Ät en härlig lunch samtidigt som du får tid att nätverka med andra deltagare. Kaffe och kaka serveras i utställningen efter lunchen.
Under de parallella spåren väljer du själv vilket seminarie du vill delta på. Välj mellan fyra olika ämnen och fördjupa dina kunskaper på de områden som passar dig bäst. Se alternativen här under.
Spår 1:
Transformation
Semcon|Xtractor presenterar ”Yrkesresan” en nationell lärande transformation för socialarbete i Sveriges kommuner.
* Läranderesa och effekt (stora målgrupper i komplex organisation).
* Digitalisering där lärteknologi driver skalbart lärande.
* Digitalt kursmaterial för kontinuerlig up-skilling och ökat medborgarvärde.
Spår 2:
Design & learning in the flow of work
RWA: Job Performance Design A Rapid Workflow Analysis is a Key Building Block to achieving true Workflow Learning In this session we will explore best practices for workflow mapping that allows for a true workflow learning implementation. We will explore the basic structure of an effective workflow map within the context of the 5 Moments of Need Pyramid.
Ny strategi för nationell chefsutbildning. Hur organiserar vi oss och arbetar tillsammans för att skapa målgruppsanpassade, effektiva och verksamhetsnära läranden? Hör om Polismyndigheten och Lexicon Interactives pågående samarbete inom utbildningsprogrammet Chef i vardagen. Vi delar med oss av våra lärdomar hela vägen från analys till effektmätning.
Utforma digitala ekosystem för lärande.
På 10 år har investeringarna i teknologi för lärande ökat 40 gånger. Teknologin utvidgar stödet för lärande från kurser till allt mer informellt, socialt och erfarenhetsbaserat lärande.
I presentationen beskriver jag hur vi kan se teknologierna som ett ekosystem som tillsammans stöttar arbete, samarbete och lärande. Jag beskriver hur vi utformar en arkitektur för det digitala ekosystemet och tar fram en roadmap för införande.
Under de parallella spåren väljer du själv vilket seminarie du vill delta på. Välj mellan fyra olika ämnen och fördjupa dina kunskaper på de områden som passar dig bäst. Se alternativen här under.
Spår 1:
Transformation
Mer info kommer.
Spår 2:
Design & learning in the flow of work
Delar med dig av kunskap på ett effektivt sätt
Onlinekurser blir bättre om de är skapade direkt av organisationens egna experter. Hur fungerar det när alla inte är naturliga framför kameran? Mattias lär dig kostnadseffektiva former (som fortfarande är pedagogisk) för att spela in onlinekurser.
Rikta blicken inåt – identifiera och omskola intern kompetens. Kompetensbristen fortsätter att vara ett stort problem i många organisationer. Antingen är det hela organisationens största problem eller också kan det vara specifika roller som blir extremt svåra och dyra att rekrytera som ex specialiserad IT-kompetens. För att komma runt detta problem så är omskolning ett intressant alternativ. Men hur skall jag veta vem som är relevant för omskolning? Och vilka fördelar och nackdelar kan intern förflyttning och omskolning ge? Vad kan AI hjälpa till med och hur påverkar det organisationen och ledarna.
Video' in learning: research based best practice.
Video has become one of the most used media in learning yet the evidence suggest it is used badly. The transience and other effects suggest it often gives the illusion of learning. Donald gives a series of research findings showing how video should be used in learning. You will walk away with at least 20 tips on how to improve the use of video in learning.
Maria Romberg Ewerth, Chief People Officer på Telia.
Utbyt erfarenheter och tips med utställare och branschkollegor över en fika i utställningen.
Jonathan Viner is the founder of 10Digits AB. He advises and consults with the companies who lead the future of learning. He also publishes the Nordic EdTech News newsletter and is a regular commentator, speaker and writer on global EdTech trends. He has lived in Sweden since 2019.
Jonathan Viner, Founder at 10Digits.
Fritte Fritzson är komiker och poddare. Han har i över 15 års tid ståuppat på Sveriges största klubbar och driver också "Oslipat" som producerar humor i sex städer. Han som älskar att kombinera underhållning och folkbildning har lett galor och evenemang över hela Sverige.
Fritte Fritzson, moderator på Learning Conference.
Följ med på en föreläsning som ger dig den aktuella bilden av terrorhoten mot det svenska samhället av idag. Ta del av det senaste läget i en övergripande omvärldsspaning om våldsbejakande islamism, högerextremism och den autonoma miljön. Vart finner vi de största hoten mot samhället och demokratin idag?
Jonas Trolle, regeringens särskilda utredare inleder med att berätta om sitt uppdrag att utreda och lämna förslag till åtgärder för att förbättra arbetet med säkerhet i skolväsendet.
En efterföljande panel modereras av Jonas Trolle och lyfter de högaktuella frågorna:
- Hur samordnas alla aktörer som har olika uppdrag?
- Går det egentligen att förhindra skolattentat?
- Hur ser arbetet ut idag och vad görs i förebyggande syfte?
● Jonas Trolle, Chef för center mot våldsbejakande extremism samt regeringens särskilda utredare.
● Sofia Wikman, Docent Kriminologi, Högskolan i Gävle
● Erik von Essen, Samordnare brottsprevention, Länsstyrelsen
● Lena Ljungdahl, Skolsäkerhetsexpert
● Marcus Hjelm, Senior rådgivare, Center mot våldsbejakande extremism
En föreläsning om hur knäckandet av den krypterade chattfunktionen EncroChat medförde att polis och åklagare kunde desarmera Vårbynätverket – ett av Sveriges farligaste kriminella gäng. Vad krävs för att lagföra medlemmarna i ett kriminellt nätverk och hur når vi dit?
Lagen ger kommunerna ett brottsförebyggande ansvar. Hur tänkte man vid införandet av den nya lagen och har och vad innebär detta för våra kommuner? Ta del panelens konkreta tips och verktyg!
● Malin Ekbladh, Säkerhetschef, Trelleborgs kommun
● Jacob Ämtvall, statsvetare, Stiftelsen Tryggare Sverige
● Karin Svanberg, Chef på BRÅs enhet för utveckling av brottsförebyggande arbete
● Catarina Klockerud, Senior Rådgivare, Ramboll
I sitt jobb som advokat har Evin Cetin mött såväl offren som förövarna i det gängvåld som skakat om vårt svenska samhälle. I Mitt ibland oss träffar hon huvudpersonerna själva: dem som beställer morden, dem som lever med ett pris på sitt huvud och dem som rekryterar narkotikans barnsoldater. Genom deras berättelser kastar Cetin nytt ljus på frågan ingen verkar kunna besvara: Vad är det som händer — och går det att stoppa?
I ett led att nå ökad förståelse för den uniformsbärande personalens vardag och arbetsvillkor har Göteborgs stad i samverkan med olika aktörer skapat en dialoginriktad utbildningsverksamhet. Syftet är att ungdomarna ska få lära känna människan bakom uniformen OCH att samhällsstödjande funktioner ska få lära känna ungdomen under kepsen. Målet är att komma närmare varandra som individer fysiskt/socialt, och att skala av lagren av okunskap och otrygghet som upplevdes ligga mellan de olika samhällsgrupperna.
Sverige utsätts dagligen för allvarliga cyberattacker som riskerar att skada vårt samhälle i grunden. Men vad gör vi när motståndarna blir duktigare? Hur skyddar vi oss från systematiska attacker som riktar sig mot vår infrastruktur som elnät, vattenförsörjning, försvar och mobilnät? Säkerhetsföretaget Basalts VD Nicklas Haglund och Akutell Säkerhets publisher pratar om hur man ska tänka om man vill ta säkerhet på allvar och skydda sin organisation mot inre och yttre hot.
Vad är det som gör att ungdomar kan lockas in i kriminella kretsar och extremistmiljöer, hur går det till när de rekryteras och vad kan omvärlden göra för att motverka rekryteringen och motivera till avhopp?
Sofia Wikman är docent i kriminologi och forskar om hot och våld i arbetslivet. År 2018 ca en månad efter attacken på Marjory Stoneman Douglas High School där 17 personer dödades, besökte hon Parkland, Florida för att studera hur man arbetar med säkerheten i amerikanska skolor.
With a better understanding of good cyber security practices, companies can be more diligent when creating company policies and incorporating all security into an integrated and holistic program. Traditionally, video security and cyber security practices have been separated with separate teams, budget and practices assigned to each. What if instead, companies used the same principles to think about both? Take a moment to learn how a different approach can help to better secure your company with a video security solution that is built with cyber compliance practices.
Presentationen beskriver arbetet med innovationsnoden för cybersäkerhet, även kallad Cybernoden. Noden har idag över 100 medlemmar, både inom privat och offentlig sektor. Hur kan man som organisation och som säkerhetsmedarbetare dra nytta av Cybernodens arbete?
Bostadsrättsföreningar, staten, företag och andra organisationer. Alla dessa utsätts för utsätts för ekonomisk brottslighet. Vad är nytt inom ekobrott? Hur utnyttjas svagheter inom lagstiftning och kontrollsystem för att begå ekobrott. Vi kommer att få en genomgång av nya brottsmodus och kriminellas verktyg från Ekobrottsmyndigheten.
Hur kan effektivt samarbete formas? Vad innebär det att ha god lägesbild? Hur får vi med alla invånare i återskapandet av samhällskontraktet? Vilken roll har jämställdhet och mänskliga rättigheter?
Kognitiv krigföring är den mest avancerade formen av mänsklig mental manipulation, hittills, vilket möjliggör inflytande över individuellt eller kollektivt beteende, med målet att få en taktisk eller strategisk fördel. I detta handlingsområde blir den mänskliga hjärnan slagfältet. Det eftersträvade målet är att påverka inte bara vad målen tycker, utan också hur de tänker och i slutändan hur de agerar.