Swedish Learning Awards
Swedish Learning Awards
I samband med Learning Conference delas Swedish Learning Awards ut. En prisutdelning som är instiftad av Swedish Learning Association.
Swedish learning awards syftar till att rikta strålkastarna mot Sveriges bästa utbildningsköpare, lösningar och leverantörer. Tävlingen ska föra den svenska utbildningsbranschen framåt när det gäller genomslagskraft, idéhöjd, kvalitet och teknik. En placering i Swedish Learning Awards ska bäras med stolthet och inspirera andra. Företag och organisationer ska uppleva effekten av utbildning när den är som bäst.
Prisutdelningen sker i samband med banketten som sker kvällen den 18 september.
I årets tävling är följande finalister
- Årets Innovation: Kulturföreningen Sustainable poetry, Plåt & Ventbyrån, [Tilda, Coop, Lexicon interactive, Scania, Alleima, Sveriges Radio, Mirka, NHC Group Sverige, Tre, Volvo, Humana, Telia, RISE]
- Årets komptensavdelning: Axfood, Sveriges Radio, Folksam
- Årets kompetensinsats: Scania, Grant Thornton, Ragn-sells
- Årets Digitala produktion: MSB & Grade, Betaniastiftelsen, Capio & Sveriges begravningsbyråers förbund, Prevent och Houdini
- Årets VR satsning: Kvinnojouren i Huddinge och Röda korset
- Årets Upskill/reskill: Brights, VGR, Betaniastiftelsen
- Årets Mikrolärande: Pavo consulting, Humi ai och Berghs school of communication, Sveriges Radio
- Årets eldsjäl inom lärande
För kategorin årets podd hade vi fantasiskt fina men få bidrag. Vi kommer därför inte presentera finalister här utan vinnaren utnämns direkt på awards galan.
Stort grattis till samtliga bolag som tagit er till finalplats! Segrarna presenteras på Learning Conference i Stockholm 18 september.
Bidrag kommer att bedömas utifrån insatsens:
- Koppling till mål
- Verksamhetsnära utformning
- Pedagogisk design
- Kontextuella genomförande
- Huvudfokus är insatsens nytta och effektivitet för organisationen, inklusive verksamhetsnytta, resultat och eventuella andra positiva effekter.
Kriterier för årets kompetensavdelning
Bidrag inom den kategorin kommer att bedömas utifrån kompetensavdelningens:
- Lyhördhet för organisationens behov
- Effektivitet i arbetssätt
- Ändamålsenliga lösningar
- Resultat
- Huvudfokus är kompetensavdelnings betydelse för organisationen avseende verksamhetsnytta, resultat och eventuella andra positiva effekter.
- Kompetenssavdelningen ska bedriva sin verksamhet med bas i Sverige.
Årets eldsjäl inom lärande
Årets eldsjäl inom lärande är en speciell kategori. Den utmärkelsen går till en individ som verkligen brinner för lärande och utveckling och som ger av sin tid och engagemang och delar med sig till andra. Se video på de tre utvalda finalisterna nedan och lägg din röst!